Esta es una oportunidad de oro para unirse a un Centro FASTSIGNS de rápido crecimiento que presta servicios a White Plains y las comunidades circundantes de Westchester. El consultor de ventas y señalización es responsable de las actividades de ventas y marketing aprovechando su comprensión completa de las líneas de productos y servicios disponibles en el Centro FASTSIGNS. Trabajará en estrecha colaboración con la administración del Centro y los equipos de soporte que se esfuerzan por lograr la satisfacción total del cliente y la generación óptima de ingresos. Capacitación en ventas proporcionada.

CLASIFICACIÓN:

Esta es una posición no exenta. Para obtener más aclaraciones, consulte el sitio web del Departamento de Trabajo en https://www.dol.gov/# .

RESPONSABILIDADES:

Servir como primer punto de contacto para clientes sin cita previa, correo electrónico, comercio electrónico y teléfono.
Demostrar la capacidad de mantener una conversación comercial inteligente con los clientes y los tomadores de decisiones.
Vender de forma consultiva y hacer recomendaciones a clientes potenciales y clientes utilizando varios productos y estándares de marca.
Identifique prospectos de ventas y contáctelos utilizando un concepto de "profundización" y "participación de la cartera".
Asistir en el desarrollo y mantenimiento de una base de datos de clientes potenciales calificados a través de referencias, sondeo telefónico, correo directo y correo electrónico.
Realice un seguimiento de nuevos clientes potenciales y referencias resultantes de la actividad telefónica, de marketing y de correo electrónico.
Desarrollar una comprensión completa de precios y modelos de propuestas.
Complete todo el papeleo y siga los procedimientos establecidos del centro desde el inicio hasta la finalización de un proyecto (es decir, orden de trabajo, aprobaciones de crédito, entrada de POS, cobro de prepago, aprobación de obras de arte, cobro de cuentas morosas, informes).
Preparar estimaciones y establecer/mantener procedimientos de seguimiento de estimaciones.
Comunicarse con los clientes sobre el estado de los pedidos y los cambios en el programa de producción.
Ejecute una variedad de funciones de marketing: envíos de correos de bases de datos en el centro basados en listas de puntos de venta específicas, tarjetas de agradecimiento de 5 a 7 días después de que se recoja el pedido, implemente un programa de llamada-correo-llamada, distribuya comunicados de prensa sobre las actividades del centro, ejecute campañas FASTMAIL , etc.
Mantener un entorno comercial atractivo (limpio, organizado y funcional).
Gerente del Centro de Soporte según sea necesario con informes, cierres, facturas y papeleo diario, semanal y mensual. Asegúrese de que el resumen WIP esté actualizado.
Prepare informes de estado, incluida la actividad, los cierres, el seguimiento y el cumplimiento de las metas para las reuniones de ventas semanales. Participar en el personal del centro y reuniones de ventas.
Asistir en la implementación de los planes de marketing de la empresa según sea necesario.
Realizar estudios de mercado, tiendas competitivas y encuestas a clientes.
Identificar y resolver problemas de satisfacción del cliente.
Establecer y mantener relaciones de equipo efectivas.
Adherirse a todas las políticas, procedimientos y códigos de ética empresarial de la empresa.
Comuníquese con los clientes en un plazo de 3 a 5 días o recoja/entregue el pedido para confirmar la satisfacción del cliente.
Participar y practicar la mentalidad de marca de “Todos Venden”. Estar en constante búsqueda de oportunidades de venta para el centro.
Comprenda el proceso de ventas lo suficiente como para consultar con los clientes para determinar las necesidades y soluciones del proyecto.

RESPONSABILIDADES ADICIONALES:

Participe en eventos de marketing como jornadas de puertas abiertas y programas de telemercadeo.
Coordinar los horarios de envío y entrega de mercancías y servicios.

LAS CONDICIONES DE TRABAJO:

Las condiciones de trabajo son normales para una oficina y un entorno de fabricación ligero. Reporte directo al Gerente del Centro.
Deberá estar en el sitio según sea necesario y programado. Algún control remoto es posible. .

COMPENSACIÓN:

Esta es una posición de nivel de entrada con 1-3 años de experiencia laboral deseada. Base más comisión. Incluya los requisitos de salario con su solicitud.

Declaración de EEO CPAL Corporation dba FASTSIGNS 322001 brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, CPAL Corporation dba FASTSIGNS 322001 cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación. CPAL Corporation dba FASTSIGNS 322001 prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia inapropiada con la capacidad de los empleados de FASTSIGNS International Inc. para realizar sus deberes laborales puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido.

Otros deberes

Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o agregarse en cualquier momento con o sin previo aviso.

Compensación: $800.00 por semana

En FASTSIGNS, cada día es único y presenta oportunidades emocionantes, incluidas nuevas formas de utilizar su talento y desarrollar sus habilidades. Tenemos una gran red de ubicaciones de propiedad independiente, tanto a nivel local como internacional, que ofrecen salarios competitivos y oportunidades de capacitación continua.

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